4月12日，学院召开2023年度就业工作推进会，学院班子成员和全体教职工参加会议。

学院党委副书记刘晶通报了学院目前就业进展情况，与往年同期数据进行了对比分析，提出今年就业工作目标，即学院就业率不低于学校平均水平；多措并举保障高质量就业；关注和帮扶贫困生和少数民族学生，实现百分百就业。对此，学院明确三条保障措施：一是落实全员促就业工作机制，学院班子成员每个人联系一个系，下沉到本科生班级，安排就业导师一生一册，精准指导，同时研究生导师是研究生就业第一责任人，多措并举，促进高质量就业；二是成立访企拓岗促就业专业行动工作专班，进一步加大访企拓岗力度，挖掘就业潜力；三是要加强指导，引导学生先就业后择业，合理调整预期，班主任、研究生导师和辅导员要多关注学生的思想动态和心理状况，要经常性与学生沟通交流，帮助其平稳度过求职期。

学院副院长（主持工作）陈敦强调，希望大家高度重视学生就业工作，要充分认识到就业的严峻形势，把学生就业工作作为当前一项重点工作来抓，深度挖潜就业资源，找准学校与用人单位契合点，不断拓展学生对口就业空间，群策群力促就业。