4月7日下午，学校副校长刘敏华前到学院调研指导工作。国际交流与合作处副处长（主持工作）贺冬萌、人事处副处长孙惟佳等陪同调研。学院班子成员、系主任和青年教师代表参加座谈。座谈会由学院党委书记马韬光主持。

马韬光代表学院对刘敏华副校长一行的到来表示热烈欢迎，他从党建引领、班子建设、院内运行机制改革等三个方面进行了汇报。陈敦副院长（主持工作）围绕师资队伍、学科建设、专业建设、人才培养、科学研究、国际交流等六个方面全面介绍菠菜广告投放平台发展情况，直面坦陈学院发展中存在的问题，明确提出学院的发展思路和具体举措。董彪副院长从“量”和“质”两个层面陈述了学院科研目标，对研究生培养情况进行了说明。李晗副院长从线上教学，发挥法学教师优势特长，优化招生、强化培养、提升就业形成良性的联动机制等三个方面汇报了教学工作，分享了带领团队参加北京市“两区”立法工作的感受。刘晶副书记就学院招生—培养—就业联动情况进行了分析汇报。与会教师分别对学院发展提出了中肯的意见和建议。

贺冬萌就合作院校拓展、举办国际会议、外籍教师引进等方面提出建议。孙惟佳回应了教师关注点，对职称晋升制度改革进行了说明。

刘敏华副校长对学院的改革发展措施表示认可，并对学院未来发展提出五点要求：一是要做好学院发展分析，发动全院教师力量，找准前进方向，挖掘优势资源，提振队伍士气，把历史积淀转化为发展动力。二是要看到不足，对照目标努力做好工作。指标要横向纵向进行对比，知己的同时要“知彼”。要凝练学科发展方向，紧密结合学校特色，加强与商科的互动。三是要抓住机会，将学院的发展与首都经济社会发展结合起来，服务于北京市建设法治中国首善之区，为首都立法提供智力保障。要加强与北京市法学会等联系，充分挖掘校友资源，切实将机会转化为内部实力的提升。四是要迎接挑战，做好人才引进与培养。深入思考学生如何成才、教师如何成长、师资队伍怎么建设，“一人一案”设计教师成长方案，将有限的资源进行有机有序调配，为教师发展提供氛围、条件和路径。五是要积极加强与部门联动并争取学校支持，与学校建设高水平研究型大学和双一流建设同频共振。